Generatie Y for Talent

Maak kennis met ons

DISC coaching en recruitment op maat voor organisaties met ambitie

Y4T is dé oplossing voor organisaties met ambitie. Organisaties die ook geloven dat je alleen samen kan groeien. Met mensen die niet alleen het beste halen uit zichzelf, maar ook uit elkaar. Jullie kunnen bij mij terecht voor diverse DISC coaching oplossingen en recruitment op maat. Lees er hier alles over of neem direct vrijblijvend contact op!

Contact

DISC coaching en teambuilding

Als gecertificeerd DISC expert help ik organisaties, teams en professionals met persoonlijke DISC analyses, coaching en teambuildingsessies op maat van jullie organisatie. Hierdoor verbetert de communicatie, wordt de werksfeer beter en gaan teams (nog) sneller groeien.

Meer over DISC

Werving en selectie

Ik help jullie van A tot Z met het vinden van de perfecte nieuwe collega. Iemand die past bij de functie, de organisatie en het team. Niet alleen qua vaardigheden, maar ook op persoonlijk vlak. Tegen eerlijke en transparante kosten, die we vooraf samen afspreken.

Meer over recruitment

Persoonlijke aanpak

Ik geloof in de kracht een informele aanpak, met de focus op resultaat. En van luisteren, zonder direct te oordelen. Daar krijg ik niet alleen zelf ontzettend energie van. Het levert ook gewoon de beste resultaten op, heb ik de afgelopen zeven jaar gemerkt. Of het nu gaat om DISC coaching of werving en selectie.

Meer over Y4T

Referenties

Björn is een gepassioneerd mens en een bevlogen professional. In de afgelopen jaren heb ik met hem samen mogen werken en dat was met veel plezier! Zijn talent en kijk op de uitzendbranche maken dat hij veel gedaan krijgt. In de periode dat ik met hem samen werkte heeft hij o.a. een recruitment afdeling opgezet en wist hij in korte tijd zowel nieuwe klanten als professionals te binden!

Stephan van Velden, Regiomanager - Aditech

Contact

Meer informatie over de mogelijkheden op het gebied van DISC of recruitment? Vul het contractformulier in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.